倒是一群动园领导员工在合影这件事本，引起了有些游客的关注。

动园门人来人往，看到一大群带着动园牌证件的人聚在一起照像，还以为动园搞什么庆典活动，好奇的上来询问，这才知动园改制了。

“就是这个意思。”苏铭冲老董，接着：“既然是企业了，不再是铁饭碗，企业好不好，关系到每个人的切利益。一个人了问题，损害的是大家的利益。以前违反了规章制度，能哈哈一笑过去的事情，以后恐怕是不行了，该奖励的奖励，该罚的罚，多多得，少少得，不不得。的规章制度，和激励方案，佟大已经在拟定了，拟定完成后，讨论公布。”

也有一小分人。对苏铭的话有些不以为然。这大多都是在园里安逸惯了的老油，平时就偷耍，挑担的时候就不见人，有好的时候抢破，好逸恶劳，不愿意事还想着多吃多占。

动园改制。年轻领导上台，人心难免有浮动，苏铭先说不裁人和维持现有工资，稳定了大局，团结绝大多数人，确保平稳过渡，也的人情味；跟着摆事实讲理，定下以后动园工作的基调。树立了领导应有的权威。

动园中有不少老成持重的，听了苏铭的意思，静静的等着他继续说，保卫科老董，沉声：“苏副园长说的在理，改制企业，是机遇，也是挑战。办的好了，大家收增长，办得不好，饭碗都保不住。”

这个不一样在哪呢？

就算是那些收支能平衡，甚至略微赚一钱的单位，改制后，也是人人一副郁闷表情。铁饭碗没了，不郁闷才怪。

苏铭这个话，一方面是打预防针，给员工树立起一迫的意识，另一方面，是在为接下来的要说的话一个铺垫。

一个很尴尬的局面，说白了，咱们要是不努力，一年之后，就准备申请破产倒闭吧。到时候，我这个副园长不，还有库，还有其他产业。可是各位，就不要提什么工资了，这份工作能不能保得住，都还是两说。”

说白了，就是看闹，平时来动园，看的都是动，如今看到一大群‘幕后人士’聚在这里，大门还有动园事先就准备好的横幅、彩台什么的，不由得驻足下来，掏手机也跟着拍照。

听苏铭这么说，会议室里的人想法各异。懂事理的人，觉得这话是理的，改制是大势所趋，谁都阻挡不了的。从前看，好像要放弃一些散漫自由，工作比原来张，但从长远角度来说，这是一个企业能生存下去的最基本要求。

老宋面无表情的坐在后面，看不他是什么想法，可心里对苏铭前后两番话还是很满意的。

不少人甚至还比较支持苏铭的说法，动园员工的空闲时间其实多的，完全可以多一些工作，可以前的多的少，拿的钱是一样的，自然没人愿意多。

像动园这一类的，明显赚不到什么钱的单位，甚至改制之后肯定要亏钱的单位，遇上了改制，那可真是一个天塌地陷，比死了亲娘老还悲。

会议时间不长，到中午的时候就结束了。在小堂聚餐之后，动园全员工，包括那个刚刚睡醒的前任陈书记，一起来到动园正门，拍照留念合影，为这个历经二十余年风雨的事业单位画上一个句号。开启一个新的篇章。

当然。这分人毕竟是少数，尽心里觉得这个新园长太严苛不给他们好日过，可毕竟是开全园大会，苏铭又是第一次作为领导讲话，他们心中虽然不满，却也不至于傻到来，更不会这时候来当靶。

但渐渐的，游客们发现，动园这次改制，和其他单位改制似乎不太一样。

对于普通老百姓来说。动园改制不改制，跟他们半钱关系都没有，就算倒闭了以后还是会换一家公司来经营，完全不影响他们的生活，该吃吃该睡睡，该来玩还是来玩。